二次工業革命後的20世紀初 ,企業經營的科學,就從這裡開始!

18世紀,英國推動產業革命,引領人類進入機械生產、經營形式巨幅轉變的時代。

200年後的20世紀初,美國的泰勒透過科學方法,謀求勞資雙方共享生產效率提高後的成果;另一方面,從澳洲移民美國的梅堯,則從紡織工廠的實驗中建立起以人為本的管理理論。

回顧百年來的商業發展軌跡,可以說是由大泰勒主義的「科學管理」,與大梅堯主義的「人性管理」緊密交織而成。

邁入21世紀後,全球市場瞬息萬變,科技大幅加快進展,過往的學說該如何轉化為嶄新的戰略理論?

・提倡企業經營導入科學原理的科學管理之父——弗雷德里克・泰勒
・福特汽車的創立者,催生富裕大眾階層——亨利・福特
・企業從競爭脫穎而出的關鍵乃是核心能力——伊格爾・安索夫
・要有自己是專家的認知,改造麥肯錫的振興推手——馬文・鮑爾
・區隔市場、選擇目標、確立定位,行銷戰略領域的導師——菲利浦・科特勒

無論是經理人、明星業務,還是行銷企劃專員,都強烈推薦這齣由經營戰略大師領銜演出的冒險鉅作。