今年最激勵自我的一本書非它莫屬!

你真的知道自己身在什麼競賽裡,
而贏得比賽的規則是什麼?


在球賽或西洋棋,這類有框限的賽局對競中,參加比賽的都是已知的對象、有清楚的規則、明確的賽末終止點。贏家與輸家是誰,也因這些規定同樣不言自明。

然而,在商場、政治與你我的人生裡,我們所參與的是另一種型態的競爭,西奈克將它稱為:Infinite Games無終賽局。在這樣的競賽,與我們相互比較的人持續更替,遊戲的規則也可能變動演進,更沒有一個明確的終點。它沒有絕對的贏家與輸家,唯有的,只是領先者與落後者的差別。但許多組織,卻用著有限賽局的思維,面對這無終的競賽,因此落於人後。

在《先問、為什麼》、《最後吃,才是真領導》等作品,西奈克以真誠的文字讓人們理解,身為一個領導者真正的要件,也指引該如何打造一個讓員工感到被信任與重視的合作團隊。為我們清楚描繪出一個理想組織的模樣。

但面對這個持續變遷難以預測的世界,西奈克以新作《Infinite Games》為理想團隊該如何長遠維繫,在大環境裡常保競爭力,補上關鍵的那片拼圖──必須轉換思維,以面對無終賽局的心態迎接挑戰!真正重要的不是在一局裡爭輸贏,而是讓初衷帶領你,不停演變進化,成為那個不可被取代、擊潰與超越的存在,才是賽局裡真正的勝者。

以豐富的案例分析,整理出無終賽局的心態具體的內容,解釋為何有些企業可以持續是業界的佼佼者,和實務層面哪些是關鍵的措施,讓團隊的向心力與應變能力不因外在而衰退。適用於企業體,每一個在崗位上工作的職場人,本書指引我們在21世紀的環境,必備的關鍵心態!

由作者賽門‧西奈克親自朗讀!

這本無刪節的完整版有聲書,除了讓你可以用聽的直接吸收書中的智慧,讓書陪你度過生活的零碎時間,無需拿著書本專注地凝視閱讀。

而由西奈克親自擔當朗讀者,更如同親自參加他充滿熱情、生動的講演現場。為文字注入充沛的激勵能量!

賽門‧西奈克

職涯勵志、管理領導領域,最受讀者喜愛的大師!

引起全球瘋傳的《千禧世代在職場上出了什麼問題》訪談,起點就是這本書!圖文相配的寓言小故事,陳述身在職涯不同階段的每個職場人,如何彼此合作,激勵每個讀者。《在一起,更好Together is Better》這本書之所以讓每個人好奇嚮往,把影片一再轉貼分享,正完全展現了作者:賽門‧西奈克Simon Sinek的特質與長處──他的信念,與感動人們的能力

西奈克是一個絕不會輕易被動搖的樂觀主義者,深深地相信我們的未來可以更美好,此外,讓世界更好的能力,早已內建在你我的身上,只要我們一同努力合作,就可以實現。

這份熱情與堅定的信念,讓他成為生命激勵專家,在TED平台上的影片,總觀看人次高達3500萬。以演說與作品,寫給領導與管理人,也寫給每一個人:讓每個人都能在一天開始時覺得充滿期待與動力,想為自己在乎的事物努力;在工作裡覺得安全與被信任;最後,在一天結束後覺得充滿成就感地收工回家。

這聽起來對多數人來說可能太樂觀美好而不切實際,但西奈克以務實的作品指引我們,這些理想的生活方式可以如何化為現實,開啟一場讓人人找到熱情所在的職場革命!邀請每一個想改變鬱悶生活的人一起加入!
 Start With Why先問,為什麼?

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西奈克的代表之作!居上位者除了教導下屬需要做的事情,以及該如何進行。挖掘自己核心的「為什麼」才是真正重點,不僅能激勵自己,還將感召別人,大幅增加影響力!

 Find Your Why找到你的為什麼

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《 先問,為什麼?》實作指南版。那些宏大願景與高尚理念似乎誰都可以隨口說說,但那些與真正能讓你充滿幹勁,燃燒自己照亮他人的「為什麼」如何找到?本書按部就班教你

Leaders Eat Last最後吃,才是真領導

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成為一個懷抱理想、牢記初衷的領導者,可以感動他人,但並不足夠成為一個好領導人。本書以「安全圈」概念分析常見的領導問題,從人類演進歷史中找到促進團結的方法

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登入職場新階段,這裡有些實用攻略!
臉書產品副總的Julie Zhuo,與讀者分享自己在25歲第一次被賦予管理職責時期的經驗。與過往給資深管理人統御、決策的高深的哲學與手腕不同。
這本書如實地給菜鳥管理人最需要的建議指引:該怎麼面試找到對的人?要如何分派工作給團隊,讓他們理解並接受任務?面對挑戰質疑要怎麼應對?

這裡有一批──熟成的管理領導者

2019時代雜誌最具影響力人物,迪士尼執行長親筆自傳!

迪士尼如今是全世界首屈一指的國際巨人,皮克斯、漫威、福斯─線上串流到實體樂園,全面深入你我的娛樂生活。這必須歸功於CEO Robert Iger 15年來的成功營運。

本書細屬Iger的以三大核心思想讓迪士尼立於不拜之地:回歸品質第一、順應而非對抗科技潮流、展望全球。同時也以自身多年來的領導待人經歷,分享身為領導者必備的特質。

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工作不快樂會內傷,不工作你也未必快樂得起來,而且還瘦了荷包,經濟壓力加身更傷不起。因此,考慮帥氣遞辭呈之前,你還有很多努力空間。搭配貼切的插畫,有趣而精準詮釋職場大小事!

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對自己承諾的各種「一定會」,最終卻都沒能真的實現?
問題,往往出在「分心」!
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任教於史丹佛大學商學院、人類心理與行為學專家尼爾.艾歐Nir Eyal,以《鉤癮效應Hooked》,將學理應用於生活,一舉成為經典之作

五年後帶來讓人們期待的最新作品──為我們拆解現在充斥在我們生活的現象:「分心」!它令我們從眼前的理想目標分神、在人際相處中無法全心地面對對方,日復一日,分心讓我們離想成為的自己越來越遠。

想要降低分心,關鍵不是加入科技產品戒斷的行列,或採取習慣建立計畫。一反我們的常識,尼爾.艾歐告訴我們:分心原來不是因為外界的事物,而源自我們內在!相同地,改變的力量也早已內建在我們身上!將我們內心的心理運作邏輯,解構為四個關鍵部分,並且凝鍊為可以運用在實務與日常生活的參考。

想想如果你總是可以對自己信守承諾,完成那些暗暗下定決心一定要做到的事情,你將會蛻變成一個什麼樣的自己?跟隨本書學習如何「不分心」,你就如同擁有超能力!