你不知道的是，機會其實變得更多了！
如果這也是你的心聲，請一定要打開這本書：有親情羈絆或照顧需求，在工作與家庭間兩頭燒。對未來茫然，想做出改變，但沒有頭緒。身心俱疲，需要休息，但是害怕履歷出現空白。
長期扮演求職者與雇主間的溝通橋梁，Sandy結合工作者與企業主觀點，設計出一套完整的行動計畫 ─── 「轉型方程式」、「職涯旅程地圖」、「自主學習計畫」，用系統性的方法協助你找到最適合自己的方向。
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為什麼有些人看起來平平無奇，卻能突破困境，反敗為勝？
你如何在日常與突發狀況中發揮最佳表現──取決於「你是什麼樣的人」，而不僅僅是「你會什麼」。
每個人都有屬於自己的潛質分布，我們不需要將所有潛質強化，重點是知道自己哪些潛質強、哪些潛質弱。壓力愈大，浮現的潛質就會愈加清楚可辨，本書作者將潛質分為5大類：恆毅力、心智敏銳度、動力、領導力、團隊力，共計25個核心潛質。根據這25種潛質，引導你如何自我觀察自身潛質曲線，並懂得適應情境調節。
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有一本書要教我們如何打造人生，更貼切的說法是設計人生。
本書精鍊自史丹佛設計學院知名的生涯規畫課程，此課程的生命設計模式對於個人的改變相當有效，大幅降低焦慮感以及有關職涯、生命的錯誤迷思，能更有效地達到職業目標。作者教學經驗豐富，深知激勵人心的祕訣，將設計與生命觀點的共通性緊密串連。
不管是誰都可以藉著那些帶來世上美妙科技、產品、空間的設計思考，打造專屬於自己的事業與生活，活出圓滿、有趣、創意無限、生產力十足、永遠有驚喜等在前方的人生。
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簡單讀懂《勞基法》《勞事法》《性工法》應用重點。
早到遲退有打卡就算加班嗎？勞健保被高薪低報是福還是禍？沒病裝病請病假、上班老是情緒失控，老闆可以合法解僱員工嗎？升遷後才發現「無法勝任」，雇主有合法降調薪資的空間嗎？安靜解僱是職場霸凌嗎？非上班時間被性騷，也算職場性騷擾嗎？
本書將從四個方面著手，輔以情境案例說明，釐清勞資雙方互動界線，在目前台灣勞動法架構下，幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識，職涯更有保障。
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AI 只是標配，思考才是你的武器。
2022年底ChatGPT 橫空出世，電腦開始可以說人話，能自動創造各種內容。原本屬於科幻小說的場景，就這樣突然出現在世人眼前，讓AI時代提早到來！世界各地的人們，開始有如盲人摸象，對AI無限想像，充斥各種好AI與壞AI的論戰。關心AI的人，充滿焦慮，擔憂被AI取代，也深怕跟不上AI每週一變的快速腳步。
史丹佛電腦科學專家程世嘉，深入淺出，轉譯AI 帶來的質變，搞懂AI世界的底層邏輯和生存法則，讓你在工作、學習、商業上全面超車。
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為難以預測的未來，歸納出簡明路徑，掌握AI生成時代的競爭優勢。
第一部分：探討ChatGPT與哪些技術結合，以及如何使用，梳理了我們所好奇的ChatGPT的原理和AI技術的概念。
第二部分：根據AI發展趨勢，分析在生成AI時代哪些工作會出現，哪些工作會消失，並提示我們需要培養哪些關鍵能力。
第三部分：透過實際案例，學習從聯合國和世界經濟論壇到初創企業的趨勢分析方法，掌握未來的變化。
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麥斯威爾近半世紀淬鍊的人生智慧，給年輕人的夢想實踐指南
每個人都有夢想，但大部分人不是早已放棄或忘記，就是幻想自己總有一天會成功卻毫無作為。研究成功人士將近半世紀的麥斯威爾，體悟數以百計的名人是如何實現他們的夢想，麥斯威爾本人也實現了好幾個夢想。他將這份近半世紀的研究分享給每個人，幫助我們找對夢想，然後實現夢想！
列出行動策略、用可衡量的方式描述夢想、找到能幫你實現夢想的人、能付出怎樣的代價、每天更接近夢想一點點的方法……
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找到自己真正想做的事，既重要且迫切！
作者在大學時代本來只想輕鬆賺時薪，沒想到連超商都不要他。開部落格成功獲得高收入，卻因頓失目標而陷入憂鬱……之後他逐漸摸索出「自我理解術」，並讓無數人產生戲劇般變化後，才發現自己可以從幫助他人這件事上獲得莫大的成就感和報酬。
「覺得現在的工作好無聊，但我也不知道自己該換什麼工作……」本書以3大步驟，帶你揮別迷惘，輕鬆找到喜歡做的事，堅定向前！
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「放棄這條路，還是繼續？」你的內心一定有千萬次的吶喊！
作者阿部廣太郎，是日本廣告文案名人，進入日本電通第二年，就因推出多部膾炙人心的廣告作品，廣受大眾歡迎；他還和R&B歌手向井太一、搖滾團體Superfly跨界合作譜詞、編劇，甚至在學習平臺Schoo線上授課，被評選為「最佳教師TOP5」。
看似人生勝利組的他，在學生時代經常「被」落單：即使進入人人稱羨的日本電通，一開始卻被分到人事部，理由是創意不高。
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你並不孤單，千千萬萬的上班族都有同樣的絕望！
朴允晉藉由專研哲學，主持參與閱讀活動，充分理解上班族的苦悶與無奈，那些痛苦、煎熬與咒罵，化作傾訴不盡的苦水與淚水之後，匯聚成本書12篇上班族的血淚故事。書裡有鼓勵、有省思，也有陪伴與愛，是一個也工作了二十幾年的上班族，與你分享的人生體悟。
職場環境變化太快，沒有便宜的萬能解方，人生免不了遭遇難關，也許我們能從書中找到啟發，幫助彼此前進
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現今社會「言語過剩」，但「數字不足」！
你是否抱持著「情緒」在工作？「工作做得好的人」和「快速成長的人」，其共通點就是——不論在什麼情況下，更願意把「情感」放一邊，用「數字」來思考。也因此，能夠持續面對自己的『不足之處』。
再怎麼討厭數字，數字依舊緊緊相隨，所以必須趁年輕、思想還有彈性的時候，盡可能培養「數值化」的技巧。不論你是主管還是非主管，都請成為「以數字獲得好評的人」。
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代表你工作價值的薪水，其實就是一串數字！
不論是完全沒有專業背景的分析小白，還是略有經驗但希望更有條理的中堅分子，又或是不想只靠直覺帶領團隊採取的高階主管，職場上的各種階層，只要學會本書的方法，就能讓別人認同、遵循你的對策，達到強大的說服效果。
而這本書，就是在幫讀者不必只靠直覺和經驗的「賭」，透過數據和邏輯，成功向對方傳達具客觀根據的真正有效建議，讓別人都覺得有理，就能在人生的戰場上立足。
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遠離倦怠無力感，打造高績效表現
儘管「心流」已成為巔峰時刻的同義詞，但卻十分罕見，因此我們更需要的其實是「最佳狀態」，這是一種只需努力就能達到的狀態，遠比巔峰心流更常出現。經由本書的深度研究與科學實證，你將學到進入最佳狀態的實際方法──透過「情商」（EQ）。
高情商能使我們維持在最佳狀態。欲培養情商，首先要對所做之事高度投入，具有使命感與滿足感。實際方法則包括：練習專注、自我覺察、認知控制、同理心、社交技能和抗壓韌性等。
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克服拖延，突破倦怠，一年後贏回理想的生活！
想要高效能，想要成功，就非得苦苦逼迫自己不可嗎？錯！心理學、腦神經科學等科學數據實證，高效能的關鍵，其實在於「愉悅心態」。
從Netflix網飛、歌手愛黛兒、諾貝爾獎得主到奧運選手，本書結合豐富的企業名人故事案例和完整的架構，帶領你巧妙運用正向情緒科學，完成「激勵、解鎖、續航」三大步驟，從此無痛展開高效率的全方位人生！
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與老闆、同事、客戶、朋友、家人，甚至陌生人平靜自在地交談
有時候遇到這些讓人內心不快血壓飆升的情況，你擔憂無法應對衝突場面，但也不想再默默隱忍，當個被騎在頭上的爛好人。溝通不是只能比拚快狠準的武器，我們也可以用來保護自己和守護重要的人事物，將每一次的情緒能量耗損，降到最低。
這本書收錄了28種日常情境，展示面對不同場合的衝突，哪些話是提油救火的地雷，哪些話是緩和矛盾的關鍵。讓我們可以採取不被動但也不傷人的方式，平靜自在地交談。
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有時，不是你沒有實力，而是缺少了表達力！
本書將從表達的底層邏輯出發，有系統地整理出四種表達類型：瞭解型、思辨型、情感型、演說型，並提供各種情境下只講重點的表達方式，建立你的軟實力！
作者深耕職場溝通多年，全書蒐羅許多表達技巧，結合多種情境，從求職面試、應對客戶、開會報告、說服他人、應對小人、委婉拒絕到公開演講等，讓你從思維開始建立「邏輯表達力」，更從職場潛規則的角度教你如何防雷、避雷。
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利用「以息養股月月配」密技，打造更勝7％的ETF投資組合
從科技業轉戰金融業，還不到50歲即達成月領10萬元配息的理財達人郭俊宏，投資歷程近30年，從早期的配息型基金，一路跟進到配息型台股ETF，不但個人早已實現財富自由，還整理出一套「以息養股月月配」的ETF自組心法。
從景氣循環中選擇適合的ETF作為核心標的，提高投資勝率；再搭配企業成長潛力，找到可長期持有的個股作為衛星標的，放大投資獲利，維持投資報酬率的最高戰力指數。
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為什麼有人在股市裡永遠賺不到錢呢？
本書作者林峰丕醫師原本也是經常被割韭菜的散戶，在成為熱門Podcast節目「人生實用商學院」的共講者之後，幾年下來扭轉過去隨波逐流的錯誤理財方式，歸納出一套穩扎穩打的理財心法，有效為自己增加被動收入。
第一桶金的本金通常來自主業，與其坐著抱怨薪水太低，不如趕快設法投資自己，培養專長。永遠預留足夠的生活費，不要亂開槓桿，股市翻臉變賭場都在一瞬間。
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你無法避免壓力，但可以擁抱它，並讓它成為你的助力
每天面對各種計畫、期限、待辦事項、突發事件的你，身上扛著無止境的壓力。你以為你放鬆了，其實壓力還在悄悄累積，你需要的是真正修復身心的「深度休息」。
本書為身心俱疲的你設計了為期7天的抗壓計畫，每天只需要5～15分鐘，教你練習擁抱變化、放下憂慮，改變思考與生活習慣，建立強大的心理韌性；並透過冥想、呼吸及自然體驗等科學實證有效的方法釋放壓力，重整神經系統，讓大腦與心靈深度休息。
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休息和睡眠，是最重要的身心修復過程。
我們經常看到這樣的一群人：認真負責、努力不懈，讓他們迅速獲得職場升遷，但生活也變得更加繁忙。對於熬夜和加班，他們早已習以為常，至於放鬆、休息、好好的睡一覺……那都是在業績目標達成之後、時間允許之下才會被考慮的選項。
然而，隨著年齡增長，他們發現——體力早已無法像年輕時那樣，熬夜過後也很難用補眠來回復精神；白天覺得莫名地疲憊，晚上卻總是睡不好，甚至睡得再多還是累。
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