善的循環
愛的回饋

多年來的每一天，當我沿著自行車道穿過家附近的樹林時，我都會經過一輛舊的黃色巴士。它坐落在一所內戰時期校舍後面的山羊圍場的角落裡，已經破爛不堪。我常想它是如何來到這裡？生鏽、被遺棄，並被山羊包圍……這讓我思考時間的流逝，以及為他人做事或服務的感受。

書中唯一的顏色來自巴士及其乘客。若有生物與巴士接觸，就會從黑白色調變成彩色。「他們讓她充滿了快樂。」這個在書中不斷重複的句子，當萬物觸摸巴士，都會感受到她的服務和溫暖。

隨著時間的推移，事物會發生變化。黃色巴士換了3名司機、5條新路線和5批新乘客，無論老少。直到有一天，行駛永遠停止。然而，無論黃色巴士身在何處，她仍然在周圍的世界中找到歡樂和發現。

關於投資，我們總是聽聞「雞蛋不要放在同一個籃子裡」「多元化才能分散風險」，但事實上，投資大師們不說卻都在做的是「把雞蛋放在一個或少數幾個籃子裡」！究竟賺大錢的成功投資，應該分散還是集中呢？

華爾街總是教條式的宣揚「分散投資」的好處，但這雖能降低波動風險，卻也讓資本不易累積，最終只是追平大盤的權宜之計。事實上，真正賺大錢的人，都不走華爾街尋常路，而是專精在自己的道路上，在信念和選擇上重磅投注。雖然他們選擇標的起點各異，但隨著經驗積累，投資逐漸集中，呈現6大共通點。

當代投資組合理論告訴我們，市場是有效率的，任何企圖超越市場表現的行為不僅愚蠢，還得付出高昂的代價。但這本書的投資大師們，卻能以顯著優勢戰勝市場，在在體現了想要與眾不同的報酬，不只需要勤懇努力與充足知識，更得有一套獨特且大膽投注的決策智謀。

許多企業經營者及高階主管都有一種誤解，那就是任何能回答「要如何才能賺錢？」這個問題的計畫，都稱得上是商業戰略。結果就是，太多人最終打了一場他們無法取勝的戰爭，並且未能保護和利用可能導致成功的真正優勢。

曾獲《紐約時報》盛讚「華爾街大師中的大師」美譽的哥倫比亞大學商學院教授布魯斯．格林沃德，與資深資產管理顧問裘德．康恩在這本重量級作品中，從價值投資觀點的獨到視角，分析許多世界頂尖企業的發展利基與經營思維，提出一種可建立長久競爭優勢、改善企業成長困境，並擊敗競爭對手的商業戰略。

情緒操縱是一種心理虐待的手段，受害者會在潛移默化下質疑起自己的記憶力、感知力或判斷力，進而產生認知失調、價值觀扭曲等變化，導致自尊心低落甚至對加害者產生依賴感。

「我對妳那麼好，妳怎麼能這樣對我？除了我們公司，還有哪裡會要妳？哪間公司會挑像妳這麼老的？妳以為我會怕妳離職嗎？拜託，妳離職後，那些工作我做就可以了。妳以為妳做的這些是有多了不起？沒其他人做得了是嗎？」

因為情緒操縱與職場霸凌，作者患上了恐慌症和憂鬱症，即使事情已經過去很多年，她依然在接受治療。不過，在修復內心的過程中，她發現了如何反過來正向運用情緒操縱的方法，將其變為自己成長的助力。她透過在社群媒體平台上分享這些經歷，以此向那些有同樣創傷的人傳遞治癒的資訊，獲得了四萬多人的共鳴。