創新，是務實解決問題的過程，不是工作坊，也不是黑客松。
創新，不只是想個廣告標語、或是設計個新產品。「如何做成這筆生意」、「怎麼寫封說服重要客戶的電子郵件」，都需要創意點子來解決問題。

點子，就是問題的解決方案，代表著明日的利潤。
今日的點子，決定明日的成功；沒有點子，也就沒有明天。

人人都渴望好點子，但很少人真正知道好點子是怎麼來的。
本書作者傑瑞米．奧特利與派瑞．克萊本任教於史丹佛大學著名的哈索．普拉特納設計學院（Hasso Plattner Institute of Design）也就是大家所謂的設計學院（d.school），他們教授的創新課程大爆滿、廣受好評，不斷有企業去取經。他們以上課的內容與跟企業交流的洞見為基礎，寫成了這本書。

點子流 = 在一段時間內產生的點子數量
是創造性解決問題的策略

也許你正獨自一人搜索枯腸、靈感枯竭；也或者你與團隊在過分安靜的會議室裡，面對一個商業難題，遲遲想不出解決方案。

藉由本書經過驗證的系統，你將學會信任自己的創造力，讓你無論在順境或逆境都能保持暢通的點子流，不斷產出可能的解決方案。豐富的創造力加上執行力，就能得到無人能及的競爭優勢。

別人總是聽不懂你說什麼？看不懂你想表達什麼？
真正原因是你「想」不明白，也不知怎麼讓人懂。

想不明白，以至於表達失利，往往是以下三大阻礙在作怪！
阻礙一 懂得表達、卻沒有觀點，只是虛有其表。
阻礙二 擁有觀點，但不會表達，往往圖不達意。
阻礙三 既沒觀點、也不擅表達，讓人不知所云。

跨域自雇者劉奕酉是「高效思考、精準表達」的高手，
過去，曾經指導眾多企業人士做好「傳達」這件事，
也有無數人探詢過，他能精準用簡易圖表或圖像傳達的祕訣。

於是，他拆解無數成功表達範例，將「表達的思考邏輯」這件事簡化成兩個關鍵：
關鍵一： 將想法化為觀點
想法雜亂的原因是不知如何梳理。
作者教你：用「結構化思考」來將雜亂的想法整合成清晰的觀點。

關鍵二： 將觀點精準傳達
精準傳達的核心就是一看就懂。
作者教你：從「目的」著手，配合傳達三步驟，輕鬆「一看就懂」。

讀完這本書，
不僅學會如何精準傳達訊息，還能看懂高手的表達技巧並化為己用。

►練就超級思維的能力
如果想要成為解決問題高手、不鑽牛角尖、突破困境、跳脫慣性思考，
最好隨時擁有大量的心智模式，才能應付各種突如其來的狀況。

因此作者有系統列出、分類和解釋所有跨領域的心智模式，
讓你根據不同的情況，產出靈活的想法、解決難題，做出正確決策──

◎ 減少錯誤，提高成功率
．在斷定同事破壞你的計畫之前，請先用「漢隆的剃刀」來解釋：如果可以用不小心來解釋時，就不要歸咎別人是有惡意的。
．思考「反脆弱」，便能從錯誤中學習，並且與時俱進。

◎ 高效運用時間，事半功倍
．如果被待辦清單淹沒，就需要「艾森豪決策矩陣」釐清優先順序。
．人們為什麼常常拖延，其中一個原因是「當前偏差」造成的，這是指過於高估當前的近期報酬正在逐步趨近長期目標的傾向。
．運用「機會成本」做判斷，評估每個選擇的成本，才能有效提升效率。

◎ 解決賽局衝突，取得最佳利益
．想要利益衝突的情境下發揮影響力，說服他人進行合作的話，可以運用「互惠」、「承諾」、「稀缺性」等方式影響他人。

別再跟電腦搶工作！
邏輯思維／商業類現象級著作，人類思考的 新 篇 章

人工智慧浪潮下，知識已經不再是力量。許多學者與企業家都斷言，未來的工作者只會分化為兩種極端：操控AI，或被AI操控。而兩者的區別，就在於「具體抽象思考術」。

迄今為止，史上所有厲害人物都是使用這種「切換型思考」的高手──他們感知問題，進入抽象世界梳理問題，最後回到現實世界解決問題。

具體 ⇄ 抽象，你的「知識」才會是力量
穿梭兩大思維模式，提高看世界的層次

具體思考，解決的是表面問題；抽象思考，解決的是理論問題。
只有在兩種思考中切換，才能從根本解決一切問題。

本書將由淺入深，讓你一次看懂當代最重要的思考工具。透過涵蓋職場、社會與個人生活的豐富案例，以及有趣又有料的練習，你將看見不同的世界，並掌握能廣泛應用在個人、商業領域，甚至是世界局勢的全新架構。

真正解決問題的高手，
不只追求效率，
更會避免同樣問題反覆出現！

無論你是上班族、接案者，工作時都可能反覆遇到以下情境：

．提案總是難以滿足老闆或顧客的想法
．案子來來回回修改好多次，改了好幾次之後，甚至要從頭來過
．討論找不到共識，開會彷彿沒有盡頭……

即使拚命努力提交成果，也不一定能滿足顧客或上司交付的任務。
結果只是徒然地消耗彼此的心神，努力錯方向。

作者運用他在MBA所學的「結構化思維」，
輔導顧問生涯中無數的案例找出目標，
他發現，只要運用「結構化思維」，不僅可以大幅避免低級問題，
還能夠進一步幫助你發想企劃和策略！

全書收錄16種圖表，把「目標」和「實現目標的條件」具象化，
帶領讀者一步步從頭開始，拆解目標、釐清思緒、調整方案。

為什麼我說再多遍，你還是抓不到重點？
為什麼你說得天花亂墜，我卻仍聽得一頭霧水？
對於同一件事，為何會出現截然不同的解讀？

澈底解決你的溝通焦慮
揭開一流人士活用認知科學的成功祕密

「已讀」≠「理解」？
「傳達」＝「溝通」？
那些在職場、學校、家庭、伴侶關係中
「傳不出去的訊息」究竟是哪裡出了錯？
人際間的誤解與衝突，其實都源自於我們不可靠的記憶力？

菁英領袖、專業教練都在使用的認知科學溝通法！
承認人與人之間彼此無法真正理解，才是「溝通」的起點！

無論是求職面試、開會報告、提案簡報或是上臺演講，
絕大多數的職場表達，本質上都是「說服」。
其實，只要掌握溝通的基本原則，即使話不多，也能讓任何人都聽你的！

全書從職場必備的4大表達面向出發，
也就是「公開演講力、自信表達力、資訊識讀力、即興說話力」，
並從中整理出適用各種情境的33條溝通守則，包含：

如何用15秒傳達一個故事？
面對喋喋不休、長篇大論的人，如何高情商回應？
收到老闆的LINE壓力好大，該如何應對？
常常講太快、講錯話，該怎麼辦？
突然被點名，腦袋一片空白，該說什麼？

每篇也特別收錄職場溝通時常見的問題，幫助你將書中原則應用到實際生活。
本書循序漸進地帶領讀者從零開始建立職場表達邏輯，
並提供應對各種工作情境的說話小技巧，幫助你用「表達」為自己加分。

明明是同事，老是命令你做事。
一有新人進來，就要欺負人家。
把下屬當下人，常對人不對事。

你身邊也有這種女生嗎？
小心！你可能正被職場PUA……

▌女性特有的「騎乘行為」！？

日文裡，將動物社會中的「騎乘行為」（Mounting）用在女性特有的人際關係上，形容一些女生為了刷存在感，出現各種比較、顯擺、搶鋒頭等行為。

這種行為一旦愈演愈烈，就成了騷擾與霸凌。本書將這種女性稱作「女魔頭」。

▌紅旗訊號！「女魔頭」就在你身邊……

這絕不是一本性別歧視的書，而是教你如何判讀危險訊號，同時善用書中的應對策略與自保方法，活出安心且富足的職場人生。

職場名言：「做人比做事重要！」
為了打好關係，同事揪團要幫忙訂、老闆的應酬不容拒絕？
不想把時間浪費在無效社交上，就代表升遷加薪無望嗎？

「那些好意思為難自己的人，可是一點都不為難」――這些職場鬼故事聽多了，埋頭苦幹=社畜、準時下班=躺平，二元價值裡沒有其他選項嗎？

大人學：「互惠，才是職場人際的底層邏輯。」

◆消除偏差心態，才能看清事態
大人世界的人際籌碼不在於對人好、不得罪、客氣有禮貌，而是「互惠」——攤開彼此需求才是成事關鍵。

◆思維轉換，兌現職場價值
職場裡的做人，是協助同事完成任務、做好老闆交派的工作、讓大家可以準時下班。只要能使命必達、不負所託，老闆一定會愛你，就算你不陪他打球，也會是他的愛將。

39個人際溝通正解，
學會大人世界真正的應對進退！

行動的最佳時機，永遠是「明天」
被譽為「時間管理大師」的佛斯特發現：想讓一切盡在掌控中，箇中奧祕就是「明天再做」。他經歷多年研討、反覆驗證及教練指導的經驗，發現唯有在工作與生活中徹底實踐「明天做」的原則，才能突破典型方法的盲點，直指時間管理的真正核心：確保擁有的時間都能發揮應具備的價值。本書透過簡明的解說，結合實際情境提問與應用，從根本解鎖時間管理的祕密，教你如何踏實執行、找回目標與方向。

徹底顛覆你對「時間管理」的想像：
不是用更多時間做更多事，
而是讓你擁有的24小時有創意、遵循秩序、充滿效率。

一本指南，打造更從容、更專注、更具成就感的正向循環
無論你是主管、普通上班族還是自由工作者，本書都針對各種常見難題，提出了應對方法：時間不夠、苦惱優先順序、突發狀況造成延宕、無法擺脫的拖延和抗拒……
翻開本書，只需花一個下午的時間步步檢視、一一實踐，
就能找回兼具能量、創意與效率的生活步調。

每年我們都會設定目標並制定計劃，然後用12個月來完成。
我們總以為時間很多，不自覺有了拖延的心態。
假如我們是設定12週的目標，會發生什麼事？
假如我們把注意力集中在每一天，是否會大大提升效率？

● 當一年只有12週，就能提高你的執行力！
「我們發現，那些高績效者並不是擁有更好的想法，
而是擁有更好的執行力。」

一年12週將你的「年度」重新定義為「12週」。
以12週為一個週期，訂下預期達成的目標，並在這段時間內，
只專注做能達成目標的「高價值活動」，少做或不做「低價值活動」。

三十多年來，兩位高績效專家布萊恩．莫蘭和麥可．列寧頓，
利用一年12週系統，已成功幫助許多人、團隊或公司在短時間內快速提高績效！
在《12週做完一年工作》中，兩位作者詳細分享其概念、原則和策略，
出版至今已翻譯成二十多國語言，在亞馬遜暢銷十年不墜。

即使之前沒看過《12週做完一年工作》，也完全沒問題！
本書有詳細的做法及工作表，讓新讀者也能立刻上手。
如果想知道得更完整，在《12週做完一年工作》可以得到更詳細的解答。

每天30分鐘、連續90天
得到忠於自我的極簡生活

在工作上，做更多不一定更好。《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者葛瑞格‧麥基昂要解決這個困擾。他引領讀者停下腳步，審視自己，你就可以從瑣碎雜務中解脫，優先考慮真正重要的事。

本書規劃豐富的90天實踐計畫，讓你專注在每季重要任務上。透過每季的充電，可以讓我們了解自己的現況、哪些事情重要，以及下一步應該投入或放棄哪些計畫，最終可以讓工作與生活變得更平衡，進而找出人生中真正重要的任務。

每季的充電讓我們有機會遠離被動接招，以及不斷開會的節奏，以免聰明人反被瑣事誤。讓我們從「每季定期檢視」開始，先遠離喧囂的數位雜訊和忙碌的日常生活，在行程表上做出以下調整：

1. 精挑：什麼事情是必要去做的？
2. 簡化：哪些是不必要的事情？
3. 準確執行：如何讓事情變簡單？

接著，透過「每日計畫書」來完成你的旅程。麥基昂運用「半小時力量」，思考並統整生活裡發生的大小事情；以及可以重新掌控生活節奏的「1-2-3方法」，找出你的：

●１個重要計畫，並投入三小時全心處理。這是今天的優先要務。
●２個必須完成的緊急且重要任務，以免進度落後。
●３個維護項目，確保生活井然有序，預防問題發生。

當你開始使用本書，能激勵你的旅程不斷向前，同時成為「做得更少，成就更多」的人。

別再與改變人生的機會擦身而過！
首度揭開科學實證的工具，幫助我們開啟心智，
讓吸引力法則和顯化發揮最大潛能！

越渴望得到，卻離它越遠？如何正確許願才能心想事成？
我們期盼的健康、幸福、財富、愛情，都受到大腦掌控。
了解科學實證的工具，重新訓練大腦的運作方式，就能改變人生。

本書作者史瓦特博士是唯一擁有神經科學領域博士學位和精神科醫師背景的頂尖領導力顧問，現任麻省理工史隆管理學院神經科學與領導力資深顧問。本書結合最新神經科學與行為心理學研究，以及作者多年來指導成功人士的經驗，分享力量強大的顯化和視覺化工具，深入解析這些系統運作的機制，有效幫助我們擺脫自我限制的行為，揭示翻轉命運的關鍵。

史瓦特博士提出全腦思維法，鍛鍊我們原本就具備的六種思維模式：情緒智商、動力、內感受、直覺、邏輯、創造力。多數人一生只運用其中兩或三種，大腦整體效能無法完全發揮，若能強化六種思維模式，並且透過四個步驟激發大腦潛能，就能活出你夢想的美好人生