最有成效的表達方式，最具感染力的聲音表情，
掌握從容應答的對話訣竅，讓你從不敢開口到博得滿堂喝采。

＊ 3動作完成開口準備
＊ 4步驟說清楚內容重點
＊ 12秒開場關鍵，擄獲全場注意力和好感度

微調聲音、情緒和儀態，說出傳達力、感染力和影響力
讓你從緊張結巴，到侃侃而談；從無人回應，到全場叫好！

世界級故事大師安奈特．西蒙斯成名作
微軟、NASA、花旗銀行、時代雜誌、華府智庫爭相學習
一本你需要的書，也是一本全世界迫切需要的書！

很多商業書都告訴我們，只要有具體的事實、數據，就能說服別人。
但其實不然。
不相信嗎？
看看賈伯斯怎麼說：「世上最強大的人，是說故事的人。」
──道理只能贏得辯論，故事卻能收服人心！──

本書作者安奈特．西蒙斯，是首位將「故事」概念運用於商務世界的先鋒，告訴我們如果想成功激勵、說服、影響他人，解決問題，有件很重要卻一直被忽略的事：說故事。

說故事是一種思維，也是一種技巧。

本書舉出超過一百個包括成功影響人心的故事案例，無論你是一個尋求創投資金的新創業者，試圖談成一筆生意的業務，主持公司改組方案的專案經理，或是為公共議題發聲的主導人，你都必須說出一個好故事。透過這些案例，搭配你的生活或工作，找出屬於自己的六種故事。

說故事，但不是假故事，為說好故事而捏造事實，最終會失去人心。

把故事說好，將讓你的聽眾與你的訴求、觀念、情感產生共鳴，最後得到任何你想達成的結果。
透過故事，我們不僅可以影響別人，你也將成為一位更有效率的溝通者。
最終，最好的故事取勝。

在越來越考驗「表達能力」的時代，大家都希望能與任何人都聊得來。
讓對方在見過你一次之後，就不自覺地期待下一次相聚。但多數人以為這是外向人才能辦到的，事實上，真正關鍵不在於你多會說，而是在你說出口的每一句話，是否讓對方感到被理解、被尊重、被記住。

本書從最日常、最容易忽略的對話切入，帶領讀者重新理解「好感」如何在不起眼的瞬間悄悄累積。

作者以多年的訪談經驗、廣播主持經歷與溝通教學為基礎，將日常對話拆解成可實踐、可模仿、可立即使用的語句範例，並透過大量情境示範，讓讀者知道，簡單的字詞替換，就能使氣氛從尷尬轉為輕鬆；一句體貼的補充，就能讓對方在你面前卸下心防；一個簡單的問句，就能讓彼此的距離自然靠近。

★本書重點
‧如何把心意傳達得更美好
‧如何在初次見面如何留下愉悅印象
‧久別重逢時如何讓對方感受到你的真誠
‧如何自然地讚美、優雅地拒絕、在對方情緒低落時說出正確的安慰
‧如何保持分寸、在對話轉折間讓彼此更靠近

這些方法不需特別練習，只要試著換一種說法，就能立即看見效果！

在AI時代，提問力就是你的競爭力！
★問對問題，就能啟動更聰明的思考與協作
★全新升級：增訂五千字，更優化的思考框架與練習示範
★從日常對話到AI指令，馬上能用、愈問愈精準

暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇
十五年企業培訓、授課精華完整公開
無印良品、Garmin、國泰金控、台達電、工研院、
台大醫院、調查局都學過的精準提問力

AI時代人人必備的提問聖經，
從對話溝通、團隊領導到教學設計都能立即應用

蘋果的創新每天都在影響你我的生活，
無論你是否擁有蘋果產品，都能受益於賈伯斯送給世界的禮物：創新祕訣。
讓你在創立公司、設計產品和職涯選擇上，都能「不同凡想」。

賈伯斯一個人改變了四個產業的創新：電腦界、音樂、電影和電信產業。他怎麼辦到的？他在追求突破性成功的過程中，留下了許多值得學習的線索：七大致勝心法。如果你沒有深入理解引導他在商業和生活中實踐的七大致勝心法，將無法找到真正卓越的答案。

◎透過賈伯斯的七大致勝心法，對焦創新和夢想
致勝心法1：追隨自己的熱情（職業）
致勝心法2：在世界留下印記（願景）
致勝心法3：激發大腦潛能（思維）
致勝心法4：銷售夢想，而非產品（顧客）
致勝心法5：拒絕繁雜瑣事（設計）
致勝心法6：創造極致精采的體驗（體驗）
致勝心法7：精準傳達訊息（故事）

你現在知道了賈伯斯會怎麼做了。不是每個人都能複製賈伯斯的成功，但任何人都能受這七大致勝心法所啟發，打造企業和個人的創新DNA，應用於工作、職涯和生活中。

判斷精準明快的人，不是掌握答案，
而是能從混亂、不確定中辨識訊號，高效做出成果！

要做決定時，你是否經常猶豫，難以判斷選擇？
資訊太多抓不到重點，太少又難以評估風險；情況混亂、時間有限、缺乏經驗……
選擇只在一瞬間，卻糾結著資訊、資源、情緒與價值，從來不容易，甚至影響深遠。

在AI時代，判斷力不只是個人競爭力，更是你與他人、與AI機器人拉開差距的關鍵。

這不是抽象理論，而是一套可實踐的思維工具，融合經濟學、神經科學、心理學與AI等跨領域洞見，適用於日常選擇與職場決策。它能幫助你：

1. 超越既有認知：釐清思路，破除先入為主
2. 敏銳覺察周遭：掌握語境與文化差異，提升判讀力
3. 建立信任依據：不只問「該信誰」，也問「為何相信」
4. 降低偏誤干擾：辨識情緒偏見與直覺的影響，強化客觀思考
5. 擴展選項可能：看見更多選擇，跳脫非此即彼的思維
6. 預想執行挑戰：評估可行性，不過度樂觀，確保資源到位，真正落地

本書將判斷力拆解為可培養的能力，幫你從資訊混亂中理清脈絡，從經驗不足中建立獨立見解，從本能反應中回歸理性思辨。無論你是領導者、上班族、創業者，或正為人生抉擇煩惱的人，都能在書中找到最適切的判斷應用。

別再讓選擇困住你，也別再憑感覺決定你的未來！

為什麼我說再多遍，你還是抓不到重點？
為什麼你說得天花亂墜，我卻仍聽得一頭霧水？
對於同一件事，為何會出現截然不同的解讀？

澈底解決你的溝通焦慮
揭開一流人士活用認知科學的成功祕密

「已讀」≠「理解」？
「傳達」＝「溝通」？
那些在職場、學校、家庭、伴侶關係中
「傳不出去的訊息」究竟是哪裡出了錯？
人際間的誤解與衝突，其實都源自於我們不可靠的記憶力？

菁英領袖、專業教練都在使用的認知科學溝通法！
承認人與人之間彼此無法真正理解，才是「溝通」的起點！

無論是求職面試、開會報告、提案簡報或是上臺演講，
絕大多數的職場表達，本質上都是「說服」。
其實，只要掌握溝通的基本原則，即使話不多，也能讓任何人都聽你的！

全書從職場必備的4大表達面向出發，
也就是「公開演講力、自信表達力、資訊識讀力、即興說話力」，
並從中整理出適用各種情境的33條溝通守則，包含：

如何用15秒傳達一個故事？
面對喋喋不休、長篇大論的人，如何高情商回應？
收到老闆的LINE壓力好大，該如何應對？
常常講太快、講錯話，該怎麼辦？
突然被點名，腦袋一片空白，該說什麼？

每篇也特別收錄職場溝通時常見的問題，幫助你將書中原則應用到實際生活。
本書循序漸進地帶領讀者從零開始建立職場表達邏輯，
並提供應對各種工作情境的說話小技巧，幫助你用「表達」為自己加分。

你不是內向、有社交障礙的I人，
也不是外向、愛群體熱鬧的E人，
你能侃侃而談，卻始終保持距離像個局外人，
因為你是在I人與E人間切換的O人（Otrovert）。
自帶獨特視角，是自由的靈魂，思考敏銳又有創意！

★你是不是也有這樣的經驗：
在多人聚會中感到孤獨、疲憊，但是在一對一的交流中卻聊不停，如魚得水，
你不內向，也沒有社交障礙，但就是難以勉強自己參加團體活動。
如果這是你常有的經驗，你很可能是Otrovert，O人。

本書作者為精神科醫師，從學術研究、政府部門到公共服務，在四十多年臨床經驗中觀察到，除了渴望成為群體一部分的內向者（I人）與外向者（E人）之外，還有第三種類型：對群體沒有歸屬感的O人。

跟遭到排斥或邊緣化的人不一樣，O人沒有社交焦慮，有魅力且受人喜愛，卻從未覺得自己真正屬於某個團體，樂於當旁觀者，而非主動參與。O人既不內向，也非外向，而是「朝向與其他人不同的方向」，展現與眾不同的獨立、清晰，洞察力。這種人格特質並不是缺點，而是一種獨特的力量和禮物。

職場名言：「做人比做事重要！」
為了打好關係，同事揪團要幫忙訂、老闆的應酬不容拒絕？
不想把時間浪費在無效社交上，就代表升遷加薪無望嗎？

「那些好意思為難自己的人，可是一點都不為難」――這些職場鬼故事聽多了，埋頭苦幹=社畜、準時下班=躺平，二元價值裡沒有其他選項嗎？

大人學：「互惠，才是職場人際的底層邏輯。」

◆消除偏差心態，才能看清事態
大人世界的人際籌碼不在於對人好、不得罪、客氣有禮貌，而是「互惠」——攤開彼此需求才是成事關鍵。

◆思維轉換，兌現職場價值
職場裡的做人，是協助同事完成任務、做好老闆交派的工作、讓大家可以準時下班。只要能使命必達、不負所託，老闆一定會愛你，就算你不陪他打球，也會是他的愛將。

39個人際溝通正解，
學會大人世界真正的應對進退！

◎老是花時間找檔案？檔案命名至少加入兩個關鍵字，速查。
◎完美主義會害死你。企劃案完成三成就先跟主管確認方向，避免做白工。
◎郵件副本別亂發，也不要人人都發。某些信件可寫上「無須回覆」。
◎不想頻繁被同事打擾？如何無聲暗示：「我正在專心，請不要打擾！」

老是花時間找檔案？專案結束，資料就刪除或搬走；
一目瞭然找到：檔案命名至少加入2個關鍵字；以用途命名書籤。

‧善用AI，麻煩的工作就交給它；利用語音辨識，連走路都能發訊息。
還有一招，可以馬上減少退件或修改的麻煩！（請見第62招）

‧重要的事，要換個說法跟對方重複3次做確認。
務必讓所有人對進度的認知有共識。
想偷偷多點餘裕？作者有個小撇步……

不需要加班，也不用把工作帶回家，
掌握品質與速度兼顧的時短工作術，不用拚命就有高績效。

暢銷書《高效人生工作法圖解》第二彈！
電腦玩物站長、趙胤丞老師實踐經驗，打破傳統生產力技巧，翻轉習以為常的做法！
***這次不講大道理，給你「沒時間也能操作」、「再忙碌也能放鬆」的實戰技巧***

超過90%的員工曾在參加不良會議後出現「會議宿醉」，導致注意力分散與生產力下降。
40%的專業人士每天至少被打斷10次以上，15%超過20次。

電腦玩物站長 Esor ：「我們希望讀者可以把這本書當作應對日常混亂、干擾工作流程的工具聖經，隨時找到適合的工具、小技巧，或是觀念轉換，用最輕鬆的方式，有效幫助自己在職場工作更加游刃有餘。」

這不是一本「教你變超人」或「打造完美系統」的書。它的出發點很實際：現實裡，我的時間就是會被打斷，我就是要一直去開會、回訊息、救火。！！！這本書承認這件事，然後教我們怎麼還是把事情做出來！！！
時間管理的方法，往往最後會變成：「你要更主動溝通，你要學會拒絕，你要定義優先順序」。
但職場現實是：我不是不會拒絕，我是拒絕不了。我不是不會定義優先順序，是我的優先順序每天被別人改寫。

本書的主軸不是「效率哲學」，而是「生存術」。也就是說，目標不是變成年薪千萬、人生巔峰（如果想往目標前進，歡迎參考我們的第一本書《高效人生工作法圖解》），而是：###在一個每天都被打亂的工作環境裡，我怎麼還能穩穩交付成果，不被炸掉！###

總覺得工作做不完、效率不高？
明明很努力，卻看不到成果？
真正能讓你變高效的，
其實是那些學校沒教、前輩不說，卻最關鍵的職場基本功！

從細節打造高效率、高績效，
不瞎忙、不內耗、做得對，
贏得專業與信任！

本書還附有隨時可用的工作快速參考表和常見的商業術語，
讓你無形中，提升你的職場競爭力和效率。
從今天開始，把這些基本功變成你的職場底氣，
不再煩惱工作做不完，也能做出成果、被看見，獲得成就感！

你是不是經常卡在這樣的困境中—
在會議上有好點子，卻選擇保持沈默，不敢提出意見？
當表現機會來臨，卻因擔心他人眼光，不敢主動爭取？
你覺得自己應該不止如此，但潛力總是無法施展發揮？

你不是犯了錯，你是不知道自己最大的限制，就是沒有意識到自己的大腦被恐懼綁架，陷入「他人意見恐懼」（fear of people’s opinions，FOPO）的心魔。

FOPO深植我們的思考、心理、情緒，我們甚至無感它的存在，但它是我們進步的最大限制！

本書作者麥可・傑維斯是知名高績效心理學家，全球頂尖企業CEO、超過 30 位奧運得牌選手、世界知名音樂家等都接受他的指導。傑維斯曾協助美式足球西雅圖海鷹隊教練Pete Carroll長達九個賽季，協助建立團隊心理韌性，期間也幫助團隊奪得了兩次冠軍。他也曾與微軟執行長Satya Nadella合作設計領導團隊的訓練，負責訓練超過五萬名微軟員工。

金錢與人生的關係，貴在早知道！
早一點了解社會中金錢運作的邏輯，
重設人生、事業、金錢的優先順序。

你是不是害怕開口談錢，無論錢多錢少都感到不自在？
你是否眼睜睜看著自己的積蓄，被通膨慢慢侵蝕？
你不確定自己的工作能否安穩，所處產業可以抵擋淘汰的壓力？

金錢的束縛不時給予我們壓力，但只要我們了解金錢世界的運作法則，就能在不確定的洪流中學會獨立思考，在混亂中穩健前行。

本書作者波多爾斯基，曾任職於全球最大對沖基金橋水，是與創辦人達利歐近距離共事16年的股權合夥人。他不僅親身經歷多次金融危機，更從底層記者一路晉升到金融圈菁英階級。他相信掌握金錢運作的策略，是每個人安身立命的基本生存技能。

波多爾斯基將華爾街數十年的交易智慧、對沖基金的投資框架，以及對社會底層邏輯的深刻觀察，濃縮成這本寫給所有職場工作者，尤其是年輕一代的社會生存法則。

拆解金錢系統，掌握生存底層邏輯
本書將帶你從宏觀到微觀，建立一套清晰的理財架構，不再被金錢與社會現實框限。

如何看待工作，深深影響你的生活方式
重新定位你與工作的關係，找到樂在工作的動力

你是否曾被忙碌的工作壓得喘不過氣來，內心吶喊：
「工作為何做不完？這份工作有意義嗎？為工作犧牲奉獻，是否值得？」

當無法預期的天災人禍打亂生活時，你的工作值得嗎？

書中帶領讀者思考：
＊工作是什麼？我們為什麼要工作？
＊應該工作多久？該為興趣工作，還是為錢工作？
＊高薪工作就是好工作？
＊什麼工作對世界最有價值？如何找到對自己有價值的工作？
＊當工作不再是生活的核心，如何才不虛度此生，讓人生更有價值？
　　不論你是準備踏入職場的社會新鮮人， 　　還是在職場打滾多年的資深工作者、經歷職涯危機的專業人士…… 　　這本書都能幫助你重新思考工作的現實、價值和意義， 　　讓你找到值得投入的工作，活出有意義的人生！