給工程師的求/轉職建議
ExplainThis Co-founder 王鵬傑
針對工程師普遍會遇到的轉職困境，是否可以簡單提出一些建議？

工程師遇到的狀況大致可以歸類於兩大類：
1. 想要海外求職，但擔心自己的英文能力
面試這個情境非常明確，會用到很多常見的單字或句子，這部分都是可以「提前準備」的。建議可以「善用 AI」來一起協助，像是履歷修改、行為面試怎麼回答、白板題怎麼講等等，都可以事前準備，有充分的準備面試就不會緊張。
2. 技術上的能力還不足，不敢挑戰更好的工作
建議可以先針對想去的公司，去了解「對方的技術需求」，並針對這些技術需求做加強，建議是可以「透過一個題目來練習」，藉由實際的專案開發經驗來補足技能上的不足，也會在此過程當中，更加清楚瞭解工具的限制和適用場景。

這次出版《軟體工程師求職策略大全》特別放入了「面試失敗篇」，請問針對工程師初次求職及轉職的心態準備方面有怎麼樣的建議？

我們會建議可以這樣做：
1. 在限制條件內盡力而為
因為「變更好」是無止盡的，因此建議可以加入「時間」這個限制條件，例如：規定自己要在兩週內寫好履歷、一個月內面試 N 家公司……等。加入這個限制條件的好處在於，幫助自己在求職歷程上推進，而非不斷的內耗與拉長痛苦。
2. 認識那些不能控制的部分
很多時候我們自己做到最好，可能無法得到相對應的回饋，因為有很多不可控的因素，例如：當前的市場環境、面試主管的用人習慣……等。一旦我們能夠認知到這些不可控的因素，我們就能夠更專注在我們能夠努力的部分，例如：履歷要怎麼呈現、個人專案要怎麼展現……等。