查爾斯‧韓第 (Charles Handy，1932-2024)
英國當代管理思想大師，倫敦商學院共同創辦人。
韓第之所以被稱為大師，是因為他在「組織與個人的關係」和「未來工作形態」上提出的觀念，都帶給商業界莫大的影響，如「組合式生活」、「酢漿草組織」、「S曲線」、「跳蚤工作者」等。從49歲那年起，韓第身體力行他的理論，離開組織，成為不折不扣的「跳蚤」和「組合工作者」，身兼自由作家、廣播節目主持人、教授、演說家、企管顧問等多職。
管理哲學大師韓第的21封信，是我們在21世紀必須回答的問題
英國當代管理思想大師留給後世最珍貴的禮物
在變動的年代，抓住機會、應對人生挑戰的生存指引
「你們生活的世界和我過去認識的世界大不相同，
但我猜想你們會碰到的問題，不會和我有太大差別。
這些信涵蓋我希望在你們這個年紀就已經知曉的所有事情，
但願當年我在踏進外面世界，開創自己的未來，
訂定自己的人生契約之前，已經懂得這些事。」
——韓第
你拿什麼定義自己的成敗？
又要如何界定自己的生命價值與方向？
韓第不斷激發讀者思考，哪些東西是我們珍視的價值，是金錢，還是家人？工作在我們人生扮演什麼角色？而組織存在的目的是什麼，是為股東賺錢，還是成就更高的使命？不管在人生哪個階段，讀者都可在韓第的詰問中反思己身，看到人生與職涯的多種可能性。而管理者更可以就這些問題檢視自己的組織，發現管理上的藍海。
