這年頭的新世代,就連父母或老師也很少罵他們,因此並不習慣挨罵。 假如斥責時沒有用對方法, 部下將無法體會隱藏在斥責之中的疼愛, 只會覺得「自己被徹底否定了」。
作家: 石田淳
《不用翻白眼,也能搞定職場天兵:員工是做不來,還是聽不懂?讓行為科學教你如何輕鬆做主管》
假如你們公司的文化,是先把部下沒做好的地方挑出來罵, 請把企業文化調整成「先稱讚部下做到的事」。
作家: 石田淳
《不用翻白眼,也能搞定職場天兵:員工是做不來,還是聽不懂?讓行為科學教你如何輕鬆做主管》
有時我聽到有人說什麼東西很難,什麼東西不可能, 在我看來,反而有很多可能性。 為什麼我們總是把事情想得這麼難呢?
作家: 魏德聖/著;游文興/撰文整理
《導演.巴萊:特有種魏德聖的《賽德克.巴萊》手記(賽德克.巴萊3)》
有些問題在問之前,就已經有了答案。這種問題會令人不耐煩。 最典型的問題就是--「我不適合這份工作嗎?」 會問這種問題的人,通常不適合那份工作。
作家: 千田琢哉
《就算被討厭,也要勇敢說出來的100句話》
夢想這種東西是不會主動遠離我們的。一定是我們主動放棄、遠離了夢想。 夢想就在我們傾全力伸出去的手指頭前方一公厘處。
作家: NHK「工作學的建議」制作班
《把鬼點子送給你:AKB48創意鬼才秋元康的工作學》